经山历海

经山历海

主演:张国强  王丽坤  
导演:杨亚洲  
类型:国产剧
年代:2021 状态:更新至31集
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剧情介绍
吴小蒿不甘平淡的生活,报考了胶东半岛楷坡镇副镇长。她上任之后才发觉,丰满的理想遭遇到了骨感的现实。

终于追平了《经山历海》,发现好多人都没有发现这部挺现实题材的剧,目前已经能感受到角色的个性和魅力了,人无完人,剧中每个人都有自己的优点和缺点,看着很真实,也挺亲切。

我觉得,剧中吴小蒿和贺丰收是两种风格的基层干部。小吴算是新一代受过高等教育,又回到家乡想要为乡亲们做点实事的代表,有冲劲,有干劲,还有一些崭新的想法。不过,她做事有些直愣愣的,讲究先做了再说,走一步算一步,所以老贺评价她“你一贯的工作作风,想到哪儿就干,从来没有废话,出其不意呀,攻其不备呀”,有时候能起到跟群众打成一片的好结果,有时候也会把好心办坏事,被人埋怨。

比如,她想把石屋村变成金银花种植基地,上城里找药厂老板刘建设投资,但刘建设曾被村民们找怕了,不愿意帮忙,他爸妈拿出十万块钱要捐给村里,吴小蒿没收,一心想达成金银花种植基地的事。但村里人穷怕了,也穷惯了,不理解她的用心,反而责怪她替大伙儿做决定,根本就是拿别人的东西做自己面子。

而经验丰富的老贺,是那种一步一步从基层、实干过程中成长起来的乡镇干部,有阅历,有韧劲,处事还懂得通融和圆滑。他刚开始有点想看看吴小蒿到底是什么来路的意思,是想来基层镀个金,还是真心实意要为老百姓做点事。所以,前期一些工作,他作为吴小蒿的直属领导没有过多地给出自己的意见,而是让吴小蒿自己去做。

这种放手式的协作和各自性格上的不同,导致他们之间的配合刚开始出现了很多摩擦和碰撞,但这也是新基层干部和老基层干部之间的磨合。

吴小蒿第一天到镇上报到就遇到了石屋村搬迁难的问题,村民们情绪激动,不愿意搬迁,就想守着自己那一亩三分地过日子,生怕一搬迁连现在能温饱的日子都没了。她简单了解情况后,利索地拿出笔记本电脑,坐在拖拉机上记录村民们的意见,期间还请大家吃西瓜,讲自己的情况,没有一点官架子,给人的第一印象是有亲和力。而贺丰收特别了解基层的情况,知道村民为什么来镇上反映情况,也在用自己的方式处理,只不过比较“迂回”,是想先稳住大伙儿的情绪,让他们先回村里。

如果说初次碰面只是个铺垫,那对渔村冷库爆炸的态度,也能展现出两人的性格、处事方式的不同。

吴小蒿希望把这件事写进报告,引以为戒,也让其他县区的人注意生产安全。而贺丰收的想法是已经通过拆除小冷库解决了问题,再写报告会影响大家年终奖金,他希望用一个更温和的方式处理。不过,这一次贺丰收向吴小蒿解释了自己的想法,两个人初次达成了共识。

其实,他们对村民、对基层发展、对想通过自己的努力让村里富起来的心是一样的。只是每个人的方法不同,在配合的过程中难免会有一些小矛盾。

但两个人都是从小在农村长大的人,了解农民、渔民的苦和累,也知道农民思想的局限和问题。

真实的基层工作,就是充满了挑战和困难,他们既需要凭着真诚、热情、努力做出一些事,也需要不断充实自身,在实践中不断摸索和进步。

当然,这个过程中,基层干部们也需要平衡好家庭和工作的关系,他们不仅要处理工作上的问题,还面临家庭上大大小小的风波。

比如,贺丰收和儿子之间的沟通,需要更多理解,也需要更多陪伴,两父子之间缺少一个连接他们和缓和冲突的角色。

吴小蒿家里人是挺支持她工作,但是父亲有些大男子主义,而且对大女儿的牺牲视若无睹,总是偏袒小女儿,吴小蒿心疼姐姐也在尽力帮助姐姐。

她和老公之间的几次争吵,也都是由工作上的人和事引起的,尤其补偿海参苗的那里,原本是她好心求老公帮助渔民,但没想到大灾之后海参涨价,渔民们觉得由总和他介绍来的几个老板故意压价,坑人,又嚷嚷着找吴小蒿算账。“新时代好男人”由总劝老婆的时候,说:“其实呢,这都是人性里的一部分,自私、贪婪、狭隘,他们有,你我也有,每个人都有,只不过是程度不同罢了。”我觉得很有道理。

只不过,也能看出吴小蒿自从去了镇上工作,在小家庭中一直是索取者的角色,如果不能调整这个状态,总感觉后面会出事。

根据主线剧情看,后面主要还是讲新老干部合力克服重重困难,帮助老百姓过上好日子的故事,但剧中每个人物的形象都很丰满,有不求上进的“懒汉”;有为了哥哥从北京返乡的“煎饼”达人;有个性直率且活泼的女同事;还有带着安澜村富起来后总是被人惦记着薅羊毛的慕书记。

但这些人物间的碰撞,多是性格上的摩擦,也是处事方式上的差异。本性上没有坏人,就像前面提到的是人性上的一些真实展示,所以,感染力很强,也颇具自然的戏剧张力。不知道最后这片土地能发生怎样翻天覆地的变化,那些曾经过着苦日子的村民又会怎样一步步富起来,拭目以待。

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